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By Ina Riechert, Edeltrud Habib, Wolfhard Kohte

Dieses Buch unterstützt own- und Fallmanager, Interessen- und Schwerbehindertenvertretungen sowie Gesundheitsbeauftragte in Unternehmen dabei, die betriebliche Wiedereingliederung von Mitarbeitern nach psychischen Krisen zu steuern und sich durch Schwierigkeiten und Rückschläge nicht entmutigen zu lassen. Es liefert konkrete Handlungsempfehlungen, reale Fallbeispiele, Expertenkommentare eines Juristen und hilft, die Chancen des „Betrieblichen Eingliederungsmanagements“ (BEM) zu erkennen und zu nutzen.

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Die Flexibilität ist eingeschränkt. Regelmäßiges Zuspätkommen kann ein Anzeichen für eine Zwangsstörung sein: Hat derjenige vielleicht ein großes Problem, von zu Hause wegzukommen? 2 Darstellung einzelner Störungsbilder 3 Die Auswirkungen von Waschzwängen sind oft an völlig rissigen und zerschundenen Händen zu sehen. Menschen mit einer Zwangsstörung können aber auch am Arbeitsplatz ganz unauffällig sein, wenn sich der Zwang hauptsächlich auf den häuslichen Bereich erstreckt. 4 Schizophrenie Dieses Krankheitsbild ist durch eine Störung im Denken und in der Wahrnehmung geprägt.

Die Aufgaben der Betriebsärzte sind im Arbeitssicherheitsgesetz § 3 festgeschrieben. Sie beraten und unterstützen Arbeitgeber beim Arbeitsschutz und bei der Unfallverhütung. 4 Zusammensetzung des BEM-Teams 2 4 Durchführung des BEM sowie 4 Prävention. Zusätzlich sind Betriebsärzte eine wichtige Beratungsinstanz bei dem Einsatz von kranken, beeinträchtigten, leistungsgeminderten, behinderten und schwerbehinderten Menschen. Die Betriebsärzte beraten bei einem Arbeitsplatzwechsel hinsichtlich der Teilhabe am Arbeitsleben und der stufenweisen Wiedereingliederung in den Arbeitsprozess.

Es gibt Beratungsstellen für folgende Problemlagen: 4 Erziehungs-, Familien- und Jugendberatung, 4 Suchtberatung und 4 Schuldenberatung. Das sind unserer Meinung nach die wichtigsten Beratungsstellen. Vielleicht kommt in nächster Zeit auch noch die Beratung von Internetabhängigkeit hinzu. Diese Beratungsstellen sind zurzeit hauptsächlich an Universitätskliniken angegliedert. Reichen medizinische Rehabilitation und alle anderen Behandlungsmöglichkeiten nicht aus, um die Erwerbsfähigkeit zu erlangen, gibt es eine weitere Möglichkeit: die berufliche Rehabilitation.

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